Program Overview
The Executive Master in Leadership Coaching & Mentoring is tailored for senior leaders, HR executives, and professional coaches seeking to master advanced coaching and mentoring strategies for leadership development. This program combines evidence-based coaching methodologies, leadership theories, and organisational psychology to develop transformative leaders capable of driving individual and organisational excellence.
Duration
- 10 to 12 months
(Flexible for Working Professionals)
Entry Requirements
- Minimum age of 32 with relevant working experience; OR
- Executive Bachelor in a related field; OR
- Other qualifications will be considered on a case-by-case basis.
Core Subjects (10 Modules)
- Advanced Leadership Theories
- Executive Coaching Methodologies
- Mentoring Frameworks & Best Practices
- Emotional Intelligence for Leaders
- Team Coaching & Performance Development
- Organisational Culture & Leadership
- Conflict Resolution & Negotiation for Leaders
- Ethics & Professional Standards in Coaching
- Global Trends in Coaching & Mentoring
- Research Project
Career Opportunities
- Executive Leadership Coach
- Corporate Mentor
- Organisational Development Director
- Human Capital Development Leader
- Change Management Consultant
- Senior Training & Development Advisor
Fees
Pengenalan Program
Sarjana Eksekutif dalam Kejurulatihan & Bimbingan Kepimpinan direka untuk pemimpin kanan, eksekutif HR, dan jurulatih profesional yang ingin menguasai strategi kejurulatihan dan bimbingan lanjutan untuk pembangunan kepimpinan. Program ini menggabungkan metodologi kejurulatihan berasaskan bukti, teori kepimpinan, dan psikologi organisasi bagi membangunkan pemimpin transformatif yang mampu memacu kecemerlangan individu dan organisasi.
Tempoh Pengajian
- 10 hingga 12 bulan
(Fleksibel untuk Golongan Bekerja)
Syarat Kemasukan
- Berumur sekurang-kurangnya 32 tahun dengan pengalaman kerja yang relevan; ATAU
- Sarjana Muda Eksekutif dalam bidang berkaitan; ATAU
- Kelayakan lain akan dipertimbangkan berdasarkan kes ke kes.
Modul Teras (10 Modul)
- Teori Kepimpinan Lanjutann
- Metodologi Kejurulatihan Eksekutifn
- Kerangka & Amalan Terbaik Bimbingann
- Kecerdasan Emosi untuk Pemimpinn
- Kejurulatihan Pasukan & Pembangunan Prestasin
- Budaya Organisasi & Kepimpinann
- Penyelesaian Konflik & Rundingan untuk Pemimpinn
- Etika & Standard Profesional dalam Kejurulatihann
- Trend Global dalam Kejurulatihan & Bimbingann
- Projek Penyelidikan
Peluang Kerjaya
- Jurulatih Kepimpinan Eksekutifn
- Pembimbing Korporatn
- Pengarah Pembangunan Organisasin
- Pemimpin Pembangunan Modal Insann
- Perunding Pengurusan Perubahann
- Penasihat Kanan Latihan & Pembangunan
Yuran